Geen categorie

elif-01 Rechtbank Amsterdam, 19 juni 2015 De Sociale Verzekeringsbank moet hulpverleners die pgb-gelden te laat ontvangen, dezelfde schadevergoeding betalen als een werkgever die het loon aan zijn werknemers te laat uitbetaalt. Dit heeft de kantonrechter op 19 juni 2015 in kort geding besloten in een zaak die was aangespannen door een hulpverleenster. De rechter oordeelde dat in deze zaak dezelfde regels gelden als in een arbeidsrechtelijke relatie tussen werkgever en werknemer. Een werkgever die het loon te laat uitbetaalt, moet na enkele dagen al een wettelijke verhoging betalen die kan oplopen tot 50 procent van het salaris.

suleyman-01 College voor de rechten van de mens, 29 mei 2015 'Vanwege je psoriasis laten we je gaan' Een traiteur in Maastricht discrimineerde een werknemer door zijn proefplaatsing vanwege zijn psoriasis te beëindigen. Psoriasis is een veel voorkomende en hardnekkige huidaandoening die gepaard gaat met rode jeukerige plekken. Psoriasis is niet besmettelijk en varieert van kleine vlekjes tot grote stukken huid waar de aandoening te zien is.

kemal-04 In de wet is bepaald dat een werknemer jaarlijks minimaal recht heeft op vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Bij een dienstverband van 20 uur per week zijn dat twee weken (4x20 uur=80 uur. 80 uur betekent 10 werkdagen, oftewel 2 weken). In een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan er worden overeengekomen dat de werknemer meer vakantiedagen heeft.